学科组考核细则
为加强学校教学管理制度化、规范化,充分发挥学科组的基层教学组织作用,促进学科组建设,表彰优秀学科组,根据学校实际,特制定本考核细则。
为加强学校教学管理制度化、规范化,充分发挥学科组的基层教学组织作用,促进学科组建设,表彰优秀学科组,根据学校实际,特制定本考核细则。
学科组名称: 总分:
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一级 指标 |
二级 指标 |
考核分 |
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一、学科组长负责任(14分)备课组长负责任(6分)共20分 |
1、组长及时制定教研组工作计划。计划内容指导思想明确,奋斗目标合理,工作任务详尽,具体安排合理,时间安排恰当。(4分) |
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2、组长及时进行工作小结、反思,及时收交有关资料。每学期至少检查一次组员的备课情况,并提出建议意见(3分) |
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3、组长认真组织校本教研活动,且活动过程记录完整。(3分) |
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4、组长每周组织一次观摩课、评课活动,。(4分) |
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5、各备课组结合学科组工作计划有相对应的工作安排。(3分,一个备课组缺一项就扣一分) |
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6、各备课组每学期落实1个研究主题,有活动过程记录和材料。3分 |
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二、校本教研规范 (每项5分,共20分) |
1、校本教研活动按时进行,保证活动时间和质量。 |
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2、严格执行校本教研活动考勤请假制度,组内人员若有无故缺席现象每人次扣1分。 |
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3、组员人人按校本教研制度开课,每少一人扣5分。 |
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4、每一位组员都按制度完成校本教研任务,做到每个环节齐全,并按规定时间上交材料。 |
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三、学科组培训学习活动 (15分) |
1、根据学校校本培训要求及时组织组内理论学习,参加外出学习的老师,做好学习笔记,在学科组活动时向其余老师讲解,每学期理论学习或商讨教学共同问题不少于2次,并有详细记录。 |
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2、组织好组内相互听课、评课,全组老师每周听课不少于2节,根据活动记载上交资料。 |
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3、对上级教育部门及学校组织的教研活动(如论文评比、教案征集、听讲座、公开课、教学类比赛等)组员积极参与。 |
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四、教学常规(20分) |
1、组内教师及时认真规范备课,严格实行课前备课。 |
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2、组内教师认真批改作业,检查及时。 |
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3、每人有明确的培优辅差计划及措施。 |
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4、组内教师都能按照教学常规要求执行教学任务,发现违反教学常规每次扣1分。 |
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五、教学质量(25分) |
中考、质检考试与对应校班级相比每负一分扣2分,负8分以上(不含8分)不得分。 |
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备注:
1、由教导处组织考核,每学期考核一次,学年考核分取两个学期的平均分。
2、85-100分为优秀;70—84分为合格;70分以下为不合格。
3、学校按考核分认定,不限组数。